人事的日常――変な時期の採用は、ブラックに思われないか心配する。からの、死亡退職。

＊変な時期に採用する話（1月に4月採用）。

同僚　「この時期に、この募集人数、ブラックに見えませんかね」
上司　「業務拡大のため、とか、つけとく？」
わたし「改組のため、いっしょに改革をしてくれるひと募集！」
同僚　「やばさがにじみでてる」
みんな「はははは」

ほんとのとこは。
休職したひとたちが、帰ってこないからです……そしてまたふえた……
みなさま、おからだをおだいじに。

＊人間ドック結果をだしたら、職場健診が免除される話。

上司　「なんでださないの？　健診うけなくてすむのに」
わたし「なんとなく嫌ですよ」
上司　「気にしなくても、人間ドック、悪い人いっぱいいるよ。このひと、もうそろそろ死ぬんじゃないかと、危ぶまれる人、けっこういるよ」
わたし「そっちですか」
上司　「だからだいじょうぶ！」

なにがだいじょうぶなのかわかんないが、みなさま、おからだおだいじに……

＊そういえば、先日、死亡退職があったんだった。

話をきいて、びっくりして声をあげてしまった。
５９歳。大動脈瘤乖離。
「携帯電話にかけてもかからないから、家の電話にかけたら、奥さんから、亡くなったと」。
うちは組織が大きいので、名前をきいてもピンとはこない。
だまって、人事システムを検索する。
異動記録ばかりで、履歴の入力がない。
しかたないので、紙媒体をさがしに、書庫へいった。
あった。
履歴書をめくる。
ハーバード大学、と目に飛びこんできた。
卒業後すぐに、バンクオブアメリカで働き、何回か転職している。
なにを思ったか、４０代で来日。
家族欄には、「妻、犬２匹、金魚５匹」と書かれていた。
金魚。

人事はブラックなので、可及的速やかに離脱したいんだけど、人の人生の記録に接していることだけは、エネルギーをもらえる。
いや、ほんとは、定時で帰れさえすれば、全体的におもしろい。
定時で帰れさえすれば。
という、条件が、空集合でなければ。
∅。これ。

▼わすれられない履歴書の金魚。きっと採用時にみていたら、なんとも思わない。死亡退職時にみると、わすれられなくなる。その金魚ももう、死んでいるから。